Manchmal kommen unerwartete Herausforderungen im Leben, wie eine Krankheit, die dazu führt, dass man seinen Job verliert. Besonders im höheren Alter stellt sich dann oft die Frage, wie es weitergeht: Wie kommt man ohne Arbeit durch den Tag, wenn man nicht mehr arbeiten kann? Was passiert mit der Rente und den verschiedenen Sozialleistungen? In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie wissen sollten, wenn Sie nach einer Krankheit arbeitslos werden und möglicherweise in die Rente gehen.
Zuerst krank, dann arbeitslos
Wenn Sie krank werden, müssen Sie sich keine Sorgen machen, dass Sie sofort ohne finanzielle Unterstützung dastehen. Zunächst übernimmt Ihr Arbeitgeber für sechs Wochen die Lohnfortzahlung, wenn Sie krank sind. Sollte die Krankheit länger dauern, übernimmt Ihre Krankenkasse das Krankengeld für insgesamt 72 Wochen. Das gibt Ihnen Zeit, sich zu erholen, ohne sich um Ihre Finanzen sorgen zu müssen.
Was passiert, wenn ich meinen Job verliere, während ich krank bin?
Wenn Sie während der Krankheit Ihren Job verlieren, haben Sie in der Regel weiterhin Anspruch auf Krankengeld und nicht auf Arbeitslosengeld. Dies gilt besonders dann, wenn Ihre Krankheit bereits vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses begonnen hat. Auch hier ist es wichtig, dass Sie bei Ihrer Krankenkasse das Krankengeld beantragen.
Krank melden und arbeitslos werden
Es kann passieren, dass Sie bereits Krankengeld beziehen, wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet. In diesem Fall können Sie weiterhin das Krankengeld erhalten, solange Sie krankgeschrieben sind. Es ist wichtig, dass Sie sich trotzdem beim Jobcenter arbeitslos melden, auch wenn Sie noch Krankengeld beziehen. Sobald Sie gesund werden und wieder arbeitsfähig sind, können Sie Arbeitslosengeld beantragen.
Was passiert nach dem Krankengeld?
Wenn das Krankengeld nach 72 Wochen endet und Sie immer noch nicht in der Lage sind, zu arbeiten, können Sie Arbeitslosengeld beantragen. Hierbei handelt es sich um eine spezielle Regelung, die Ihnen hilft, die Zeit bis zur endgültigen Klärung Ihrer Erwerbsfähigkeit zu überbrücken.
Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit
Für den Fall, dass Sie nach den 72 Wochen Krankengeld weiterhin nicht in der Lage sind zu arbeiten, hilft Ihnen die Agentur für Arbeit weiter. Sie kann Ihnen sogenanntes „Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit“ gewähren. Diese Hilfe wird gezahlt, wenn Sie aufgrund einer Krankheit nicht mehr arbeitsfähig sind, aber noch keine endgültige Entscheidung über Ihre Erwerbsminderungsrente getroffen wurde.
Was ist die Nahtlosigkeitsregelung?
Die sogenannte Nahtlosigkeitsregelung sorgt dafür, dass Sie ohne Unterbrechung Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit erhalten. Gleichzeitig übernimmt die Agentur für Arbeit Ihre Krankenkassenbeiträge, um sicherzustellen, dass Sie weiterhin abgesichert sind, bis eine endgültige Entscheidung über Ihre Erwerbsminderungsrente getroffen wird.
Erwerbsminderungsrente: Was tun, wenn die Arbeit unmöglich wird?
Wenn es medizinisch ausgeschlossen ist, dass Sie wieder voll arbeiten können, sollten Sie überlegen, ob Sie Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente haben. Diese Rente erhalten Sie, wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder Behinderung nicht mehr in der Lage sind, Ihren bisherigen Beruf auszuüben.
Wann hat man Anspruch auf Erwerbsminderungsrente?
Um eine Erwerbsminderungsrente zu erhalten, müssen Sie in den letzten fünf Jahren vor der Antragstellung gesetzlich rentenversichert gewesen sein, wobei drei dieser Jahre pflichtversichert sein müssen.
Rente im Alter: Wann ist Frührente eine Option?
Für Menschen ab 63 Jahren besteht die Möglichkeit, in Rente zu gehen, bevor das reguläre Rentenalter erreicht ist. Sie können die Altersrente für langjährig Versicherte beanspruchen, wenn Sie mindestens 35 Jahre in die Rentenkasse eingezahlt haben. Diese Rente wird jedoch mit einem Abschlag berechnet, was bedeutet, dass Sie weniger Rente bekommen.
Rente ohne Abschläge
Wer mindestens 45 Jahre Versicherungszeit vorweisen kann, kann die Altersrente ohne Abschläge beziehen. Diese Regelung bietet eine Option für Menschen, die frühzeitig in den Ruhestand gehen möchten, aber mehr Jahre an Versicherungsbeiträgen leisten mussten.
Fazit
Wenn Sie krank werden und dadurch Ihren Job verlieren, müssen Sie nicht sofort in Panik geraten. Der deutsche Sozialstaat bietet Ihnen verschiedene Absicherungen, wie Krankengeld und Arbeitslosengeld, um sicherzustellen, dass Sie in dieser schwierigen Zeit unterstützt werden. Wenn es medizinisch nicht möglich ist, wieder voll arbeitsfähig zu werden, sollten Sie eine Erwerbsminderungsrente in Betracht ziehen. Und wenn Sie älter sind und Ihre 35 oder 45 Jahre Versicherungszeit erreicht haben, können Sie auch vorzeitig in Rente gehen. Es gibt also viele Optionen, um einen Übergang in die Rente oder eine andere Absicherung zu schaffen, selbst wenn die Lebenssituation schwierig wird.
