{"id":7240,"date":"2025-05-01T14:09:27","date_gmt":"2025-05-01T12:09:27","guid":{"rendered":"https:\/\/deaf24.com\/amazon-in-der-kritik-kein-dolmetscher-fuer-gehoerlosen-mitarbeiter\/"},"modified":"2025-05-05T16:25:51","modified_gmt":"2025-05-05T14:25:51","slug":"criticas-a-amazon-no-hay-interprete-para-empleados-sordos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deaf24.com\/es\/criticas-a-amazon-no-hay-interprete-para-empleados-sordos\/","title":{"rendered":"Cr\u00edticas a Amazon: no hay int\u00e9rprete para empleados sordos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un trabajador sordo en un almac\u00e9n de Amazon en Estados Unidos ha presentado una demanda contra la mayor tienda online del mundo. Acusa a Amazon de no proporcionarle acceso adecuado a la comunicaci\u00f3n en el lugar de trabajo. A pesar de haber solicitado repetidamente un int\u00e9rprete de lengua de se\u00f1as estadounidense (ASL), nunca se lo proporcionaron. M\u00e1s tarde, fue despedido supuestamente sin motivo. La demanda fue presentada el 28 de octubre de 2024 ante un tribunal federal en California. Se trata de una acusaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n por discapacidad y por edad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 ocurri\u00f3? \u2013 Los detalles de la demanda<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El hombre sordo, de m\u00e1s de 60 a\u00f1os, trabajaba en un centro log\u00edstico de <strong>Amazon en Stockton, California<\/strong>. Seg\u00fan la demanda, pidi\u00f3 en m\u00faltiples ocasiones un int\u00e9rprete de lengua de se\u00f1as para poder participar en reuniones de equipo, formaciones y comunicaciones diarias en el trabajo. Sin embargo, Amazon <strong>nunca le proporcion\u00f3 un int\u00e9rprete profesional<\/strong>. En su lugar, fue obligado a depender de un compa\u00f1ero de trabajo con p\u00e9rdida auditiva que <strong>no estaba cualificado<\/strong> para interpretar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n denunci\u00f3 que un colega lo discrimin\u00f3 por su edad. El compa\u00f1ero le dijo que era \u00ab<strong>demasiado viejo<\/strong>\u00bb y que ten\u00eda que \u00ab<strong>esperar, ser paciente y aprender primero<\/strong>\u00ab. El trabajador inform\u00f3 de este incidente tanto a Recursos Humanos (HR) como a su supervisor, pero <strong>no se tom\u00f3 ninguna medida<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poco despu\u00e9s, Amazon lo <strong>despidi\u00f3 sin darle una explicaci\u00f3n clara<\/strong>. M\u00e1s adelante, al revisar los documentos de la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC), descubri\u00f3 que la empresa justific\u00f3 su despido alegando que hab\u00eda violado el c\u00f3digo de conducta. Seg\u00fan Amazon, un compa\u00f1ero de trabajo lo acus\u00f3 falsamente de <strong>amenazas y agresi\u00f3n f\u00edsica<\/strong>, algo que el demandante <strong>niega completamente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro problema grave fue la comunicaci\u00f3n durante su suspensi\u00f3n. En una reuni\u00f3n con Amazon sobre su suspensi\u00f3n y despido, se utiliz\u00f3 un <strong>int\u00e9rprete remoto por v\u00eddeo<\/strong>. Pero durante la reuni\u00f3n, los empleados de Amazon hablaron directamente con el int\u00e9rprete, quien <strong>dej\u00f3 de interpretar para el trabajador sordo<\/strong>. Esto dio la impresi\u00f3n de que la empresa estaba <strong>ocultando informaci\u00f3n intencionadamente<\/strong>. Adem\u00e1s, Amazon <strong>no organiz\u00f3 una reuni\u00f3n presencial<\/strong> con int\u00e9rprete para aclarar los motivos del despido, seg\u00fan la demanda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Situaci\u00f3n legal y casos comparables<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El demandante invoca dos leyes importantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ADA (Ley de Estadounidenses con Discapacidades)<\/strong>: Esta ley obliga a los empleadores a realizar <strong>ajustes razonables<\/strong> para las personas con discapacidades, como proporcionar un int\u00e9rprete de lengua de se\u00f1as. Solo se puede negar si causa una carga excesiva al empleador.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ADEA (Ley contra la Discriminaci\u00f3n por Edad en el Empleo)<\/strong>: Esta ley protege a los trabajadores mayores frente a la discriminaci\u00f3n por edad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>EEOC<\/strong>, que vela por la igualdad de oportunidades laborales, ha intervenido en casos similares:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Walmart<\/strong>: Dos empleados sordos en Kansas no recibieron int\u00e9rpretes de ASL durante sus sesiones de orientaci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre seguridad. Walmart aleg\u00f3 que <strong>los costes eran demasiado altos<\/strong>. La EEOC present\u00f3 una demanda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Didlake (empresa de limpieza)<\/strong>: Esta organizaci\u00f3n sin fines de lucro tuvo que pagar m\u00e1s de <strong>un mill\u00f3n de d\u00f3lares<\/strong> para resolver acusaciones de que se neg\u00f3 a proporcionar int\u00e9rpretes a sus trabajadores sordos, impidi\u00e9ndoles participar plenamente en reuniones y capacitaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ambos casos, los trabajadores tuvieron que depender de compa\u00f1eros o supervisores <strong>no capacitados para interpretar<\/strong>, lo cual <strong>no cumple<\/strong> con los requisitos del ADA, seg\u00fan la EEOC. Adem\u00e1s, el uso de notas escritas o folletos informativos <strong>no sustituye una interpretaci\u00f3n adecuada<\/strong>, ya que muchas veces <strong>son dif\u00edciles de entender<\/strong> o <strong>no transmiten toda la informaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La EEOC tambi\u00e9n aclar\u00f3: incluso si una persona sorda <strong>lee los labios<\/strong>, eso <strong>no es suficiente<\/strong>, especialmente en reuniones grandes o cuando hay muchas personas hablando al mismo tiempo. En esos casos, se debe proporcionar un <strong>int\u00e9rprete certificado de lengua de se\u00f1as<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un trabajador sordo en un almac\u00e9n de Amazon en Estados Unidos ha presentado una demanda contra la mayor tienda online del mundo.&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7182,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[252],"tags":[],"class_list":["post-7240","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interpretes-de-signos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deaf24.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/deaf24.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/deaf24.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deaf24.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deaf24.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7240"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/deaf24.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7240\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deaf24.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deaf24.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/deaf24.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/deaf24.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}